CAS Betriebliche Gesundheitsförderung

Academy
Fernfachhochschule Schweiz
Kurzbeschreibung
Gesunde Mitarbeitende sind zufriedene und effiziente Arbeitskräfte. Fühlen sich Mitarbeitende am Arbeitsplatz gestresst oder unzufrieden, fü...
Kursorte
Zürich, Bern
Kursarten
Certificate of Advanced Studies , Blended Learning
Fachbereiche

Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitsförderung, Gesundheitswesen

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Kursinhalt

Gesunde Mitarbeitende sind zufriedene und effiziente Arbeitskräfte. Fühlen sich Mitarbeitende am Arbeitsplatz gestresst oder unzufrieden, führt das langfristig zu Leistungseinbussen und krankheitsbedingten Absenzen im Betrieb. Der Auftrag der betrieblichen Gesundheitsförderung besteht darin den Mitarbeitenden einen gesunden Arbeitsplatz zu schaffen.

In diesem CAS lernen Sie Analyse-Instrumente anzuwenden und gesundheitsförderliche Massnahmen in der betrieblichen Arbeits- und Organisationsgestaltung wie Life-Domain (früher Work-Life) Balance, Verbesserung der Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz, Arbeitsmotivation, Absenzen-Management und Case-Management zu planen, zu implementieren und zu evaluieren sowie nachhaltig zu verankern. Der Bedarf an Fachkräften in der betrieblichen Gesundheitsförderung ist stetig am Wachsen und dieses Weiterbildungsangebot ist geeignet für Personen aus dem Gesundheits-, Bildungs-, Sozial-, Verwaltungs-, Qualitäts-, Personal- und Betriebsbereich.

Für das CAS Betriebliche Gesundheitsförderung werden 15 Kreditpunkte nach dem European Credit Transfer System (ECTS) vergeben. Die berufsbegleitende Weiterbildung umfasst folgende drei Module:

CAS Betriebliche Gesundheitsförderung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
5 ECTS
Prävention von Stress, Mobbing und Burnout
5 ECTS
Projekt- management
5 ECTS

Modul Betriebliches Gesundheitsmanagement (5 ECTS)
In diesem Modul vertiefen Sie Ihre Fachkenntnisse in der gesundheitsförderlichen Planung, Entwicklung, Implementierung und Evaluation von Massnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements in Organisationen von Unternehmen. Dabei lernen Sie, die gesundheitsförderlichen Arbeits- und Organisationsgestaltungen sowie Gesundheitsressourcen zu stärken und Gesundheitsbelastungen abzubauen. Dieses Modul qualifiziert Sie, gesundheitsförderliche Change-Management-Prozesse in Unternehmensorganisationen zu begleiten, positiv zu beeinflussen und nachhaltig zu verankern.

Modul Prävention von Stress, Mobbing und Burnout (5 ECTS)
Gerät die persönliche Life-Domain-Balance durcheinander, so zieht das eine Verschlechterung des gesamten Gesundheitszustandes nach sich. Im Modul Prävention von Stress, Mobbing und Burnout werden Instrumente für die Stressprävention und Massnahmen zur Stressbewältigung auf individueller und struktureller Ebene präsentiert. Die Themen wie Mobbing, Cybermobbing, Burnout und Burnout-Prävention bilden aufgrund ihrer aktuellen Bedeutsamkeit den Hauptteil dieses Moduls.

Modul Projektmanagement (5 ECTS)
Die spätere Tätigkeit in der Gesundheitsförderung setzt ein grosses Projektwissen voraus. Im Modul Projektmanagement wird diese Thematik von A bis Z (z.B. Projektenwicklung, -planung, -umsetzung und -evaluation, Qualitätsentwicklung und -management) handlungsorientiert besprochen und umgesetzt. In mehreren Exkursen werden aktuelle Gesundheitsdiskussionen und -themen eingebaut sowie aktuelle Forschungsansätze erörtert. Es werden epidemiologische und wissenschaftliche Studien bearbeitet, Praxisanalysen an Fallbeispielen erläutert sowie innovative Projekte und Aktivitäten der Gesundheitsförderung und der Prävention analysiert. Das Modul Projektmanagement kann mit der internationalen Zertifizierung IPMA (International Project Management Association) abgeschlossen werden.

Anforderungen

Folgende Personen werden zu den CAS zugelassen, sofern Sie über mehrjährige qualifizierte Berufspraxis verfügen:

  • Absolventen von Hochschulen (Universitäte, ETH, FH, PH)
  • Absolventen einer höheren Fachschule (HF)
  • Inhaber eines eidgenössischen Fachausweises oder eines eidgenössischen Diploms

Über die Zulassung von Personen, welche die genannten Anforderungen nicht erfüllen, jedoch über mehrjährige relevante Berufserfahrung verfügen, entscheidet die Studiengangsleitung "sur dossier".

ECTS-Punkte
60
Kursgebühr
CHF 6600