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CAS Innovative Human Resource Management

Academy
Fernfachhochschule Schweiz
Kurzbeschreibung
Das CAS Innovative Human Resource Management definiert HR-Prozesse und Aufgaben fürs digitale Zeitalter neu, vermittelt Ihnen Tools zur Pers...
Kursorte
Bern, Zürich
Kursarten
Blended Learning, Certificate of Advanced Studies
Fachbereiche

Management, BWL, HR

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FFHS

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Kursinhalt

Das CAS Innovative Human Resource Management definiert HR-Prozesse und Aufgaben fürs digitale Zeitalter neu, vermittelt Ihnen Tools zur Personalentwicklung und zeigt die Grundlagen für Digital Corporate Social Responsibility.

Zielpublikum

Die Digitalisierung der Arbeit und die damit verbundene neue Werteorientierung bringt neue Berufsbilder hervor. Der MAS Arbeit 4.0 ist ideal für Fachleute, die als Digitale Manager, (HR) Transformation Manager, People Enabling Manager, People Development Manager, digitale Organisationsentwickler, Projektleiter Digitalisierung oder in ähnlichen Rollen tätig sein wollen.

Anforderungen

Sie sind zum CAS Innovatives Human Resource Management zugelassen, sofern sie über mehrjährige qualifizierte Berufspraxis verfügen, Grundkenntnisse in Englisch mitbringen (Stufe B2)  und eines der folgenden Kriterien auf Sie zutrifft:

  • Absolventen von Hochschulen (FH, Universität, ETH, PH),
  • Absolventen einer höheren Fachschule
  • Inhaber eines eidgenössischen Fachausweises oder eines eidgenössischen Diploms (z.B. Personalfachfrau/Personalfachmann mit eidgenössischem Fachausweis, diplomierte Leiter/in Human Resources)
  • Vorkenntnisse/Grundlagen im entsprechenden CAS-Fokus (Leadership, Organisationsentwicklung, HR-Fachpersonen)

Über die Zulassung von Personen zum MAS und zu den einzelnen CAS, die die genannten Anforderungen nicht erfüllen, jedoch über mehrjährige, relevante Berufs- und Führungserfahrung verfügen, entscheidet die FFHS „sur dossier“.

ECTS-Punkte
5