CAS Organisationen und Führung im Wandel gestalten

Umwelt und Organisation wirken in einer Wechselbeziehung aufeinander ein. Dynamik und Wandel prägen den Sozial- und Gesundheitsbereich. Hohe Anforderungen bezüglich Tempo und Flexibilität sowie das Aushalten von Widersprüchen in diversen Spannungsfeldern sind Ausdruck dieses permanenten Veränderungsbedarfs.  
Die Studierenden

• erhalten einen umfassenden Überblick über die komplexen Zusammenhänge zwischen Umwelt und Organisation sowie deren zukünftige Entwicklung
• erlernen Techniken zur Gewinnung und Nutzung relevanter Umweltinformationen
• lernen grundlegende Zusammenhänge und Wirkungskräfte innerhalb von Organisationen kennen und üben darauf aufbauend Ziele formulieren, die für die Zusammenarbeit unterschiedlicher Fachpersonen und besonders für die Führung eines solchen Systems nötig sind
• erhalten eine Übersicht über aktuelle Organisations- und Managementkonzeptebefassen sich mit Mitteln und Wegen, wie Organisationen des Sozial- und Gesundheitssektors aktiv gestaltet und entwickelt werden können und steigen in ein eigenes Veränderungsprojekt ein.
• setzen sich vertieft mit ihrem eigenen Führungsverständnis sowie mit ethischen Fragestellungen auseinander und berücksichtigen dabei die unterschiedlichen Lebensverhältnisse und Wirklichkeiten von Frauen und Männern.