CAS Unternehmensentwicklung

Academy
Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ZHAW
Kurzbeschreibung
Unternehmen befinden sich heute in einem stetigen Wandel. Dies führt zu einem steigenden Bedarf, die nötigen Veränderungen bewusst zu gestal... mehr...
Unternehmen befinden sich heute in einem stetigen Wandel. Dies führt zu einem steigenden Bedarf, die nötigen Veränderungen bewusst zu gestalten und den Wirkungsgrad der unternehmerischen Anpassung zu erhöhen. Kritischer Erfolgsfaktor ist dabei der Kompetenzdreiklang von Strategischem Management, Leadership und Change Management. Der CAS kann einzeln oder als Teil des MAS Wirtschaftsinformatik, MAS Business Analysis oder MAS Supply Chain & Operations Management absolviert werden. Interesse? Besuchen Sie unsere Infoveranstaltung ­ weniger
Kursort
Winterthur
Kursart
Certificate of Advanced Studies
Fachbereiche

Unternehmensführung, Entrepreneurship, Innovation, Unternehmensentwicklung

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Kursinhalt

Der CAS Unternehmensentwicklung besteht aus 2 Pflichtmodulen:

Kursziele

Die Teilnehmenden:

  • kennen die Bedeutung von Leadership in Veränderungsprozessen
  • sind in der Lage ihre eigene Veränderungspersönlichkeit zu analysieren um dann einen persönlichen Entwicklungsplan zu definieren
  • können klassische Konflikte in Veränderungssituationen analysieren und zielführend intervenieren

Die Teilnehmenden:

  • bestimmen die kritischen Erfolgsfaktoren einer Unternehmung, indem sie das Umfeld und die Wettbewerbssituation sowie die kaufentscheidenden Faktoren aus Kundensicht beschreiben.
  • definieren die Kernkompetenzen einer Unternehmung durch die Analyse der Fähigkeiten und Ressourcen
  • beschreiben die Erwartungen, welche den Unternehmenszweck beeinflussen
  • kennen die Grundlagen zur Erarbeitung von nachhaltigen Geschäftsfeld- und Unternehmensstrategien unter Berücksichtigung der strategischen Ausgangslage.
  • kennen die Rolle von Strategy Maps und Balanced Scorecards
  • können die Zusammenhänge zwischen Strategie und organisatorischer Gestaltung (Aufbau- und Ablauforganisation) beschreiben.

Die Teilnehmenden:

  • kennen die Prinzipien und Instrumente des systematischen Veränderungsmanagements
  • können eine komplexe Veränderungssituation analysieren und eine Auftragsvereinbarung für die Bewältigung der Veränderungsaufgabe erstellen
  • können die Zusammenarbeit in Sitzungen, Meetings und Workshops mit professioneller Moderation gezielt verbessern.
  • kennen die Konzepte zu Kommunikation und Change Management
Zielpublikum

Der CAS richtet sich an interne Unternehmensentwickler und Projektleiter, Fachspezialisten sowie Führungskräfte mit strategischen Herausforderungen und Aufgaben.

Anforderungen

Der Zertifikatslehrgang richtet sich an Absolventinnen und Absolventen von Hochschulen (FH/Universität) mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung sowie an Berufsleute ohne Hochschulabschluss mit mind. 5 Jahren Berufserfahrung und entsprechenden Weiterbildungsausweisen (höhere Fachschule oder höhere Fachprüfung mit eidg. Fachausweis/Diplom).

Englischkenntnisse werden vorausgesetzt, weil im Studiengang mit englischer Literatur gearbeitet wird.
Über die definitive Zulassung entscheidet die Studienleitung.

Methodik

Der CAS in Unternehmensentwicklung zeichnet sich durch methodische Vielfalt aus. Neben Lehrgesprächen, Referaten, Übungen, Fallstudien und Arbeit an Fallbeispielen aus der Praxis wird grosser Wert auf die kontinuierliche Auseinandersetzung mit den Kernfragen rund um den Kompetenzdreiklang (Strategisches Management, Leadership, Change Management) und dem damit verbundenen Rollenverständnis gelegt.

Die Anwendung der vermittelten Inhalte erfolgt anhand der interaktiven Strategie-Simulation und dem individuellen Praxisfall, der durch persönliches Coaching der Dozierenden unterstützt wird.

ECTS-Punkte
60
Kursgebühr
Fr. 8'000.00

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