Change Management für Personaler

Academy
WEKA Praxisseminare
Kurzbeschreibung
Unternehmerische Veränderungen erfolgreich begleiten und gestalten
Kursort
Zürich
Kursart
Kurs/Seminar
Fachbereiche

Change Management, HR, Management

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Kursleiter

Ivana C

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Kursinhalt
Basis und Stolpersteine im Change Management
  • Resultierend aus der Unternehmensstrategie abgeleiteter Veränderungsbedarf
  • Ablehnende Haltung gegenüber Veränderungen und Aufgabe der Change Manager/in
     
Veränderungen erfolgreich steuern
  • Die Quadratur des Kreises (Strategie, Struktur, Kultur und Mitarbeitende) mit projektbasiertem Transformationsmanagement zielfokussiert gestalten
  • Die interne Kommunikation als zentraler Erfolgsfaktor
     
The Way of Change – Veränderung beginnt bei mir
  • Psychologische Aspekte
  • Wieso Widerstände ganz normal sind
     
Hilfreiche Techniken und Tools für Personaler
  • Systemische Frage- und Interventionstechniken gezielt einsetzen
  • Ressourcen- und lösungsorientierte Handlungsmöglichkeiten verbunden mit wertschätzendem Feedback
Kursziele
  • Sie kennen die Herausforderungen und Lösungsansätze bei Change-Prozessen.
  • Sie können die Rolle des HR in Transformationsprozessen einordnen und haben für sich Ansätze entwickelt.
  • Sie werden professioneller bei der Analyse einer Organisationseinheit und können die Veränderungsnotwendigkeit ableiten.
  • Sie können die bestehenden Antriebskräfte und Widerstände einschätzen und nutzen sowie Standpunkte Ihrer Gesprächspartner besser verstehen und beeinflussen.
  • Sie beherrschen die Grundformen systemischer Frage- und Interventionstechnik.
Zielpublikum

HR Manager/innen, Fach- und Führungskräfte aus der Personal- bzw. Organisationsentwicklung

Methodik
Referat, Explorative Lehrgespräche, Gruppenarbeiten und –diskussion, Bearbeitung von Fallbeispielen
Kursgebühr
Fr. 890.00