Der Personaler als Coach

Academy
WEKA Praxisseminare
Kurzbeschreibung
Coaching-Basiswissen und Umsetzung in der HR-Praxis
Kursort
Zürich
Kursart
Kurs/Seminar
Fachbereiche

Coaching, HR

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Kursleiter

Ivana C

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Kursinhalt
  • Das systemisch-lösungsorientierte Coaching-Modell
  • Unterschiedliche Lern- und Handlungsebenen im Coaching
  • Die besonderen Fragetechniken zur Entdeckung und Förderung von Ressourcen; Fragetechniken (Skalierung, Ausnahmefrage, zirkuläre Fragen)
  • Prozessbegleitung in der Rolle als HR-Fachperson
  • Einhalten des Ressourcenfokus
Kursziele
  • Sie kennen Ihre Möglichkeiten als HR-Fachkraft Entwicklungsprozesse aktiv zu begleiten.
  • Sie lernen lösungsorientierte Techniken und Instrumente sowie deren motivierende Wirkung auf Mitarbeitende kennen.
  • Sie nutzen lösungsorientierte Fragen in Ihrem Alltag, sei es bei Vorstellungs- und/oder Mitarbeitergesprächen, in Einzelberatungen oder in Workshops.
  • Sie steigern Ihren Begleitungs- und Beratungserfolg durch Fokussierung auf Ressourcen und Ziele.
  • Durch bewusste Perspektivenwechsel nehmen Sie Ihr Umfeld differenzierter wahr und erweitern so Ihre Führungs- und Verantwortungskompetenz
  • Sie erhöhen Ihre Problemlösungs- und Konfliktfähigkeit.
Zielpublikum
Fach- und Führungskräfte aus dem Personalbereich.
Kursgebühr
Fr. 890.00