EMBA mit Vertiefung in Human Resource Management

Academy
Berner Fachhochschule BFH
Kurzbeschreibung
Die Anforderungen an das Human Resource Management (HRM) bzw. Personalmanagement und an die beteiligten Akteure sind in den letzten Jahren g... mehr...
Die Anforderungen an das Human Resource Management (HRM) bzw. Personalmanagement und an die beteiligten Akteure sind in den letzten Jahren gestiegen. Nachdem sich das Personalwesen in vielen Betrieben und Institutionen zu einem professionellen und effizienten Dienstleistungsbereich mit Fokus auf die administrativen Personalprozesse entwickelt hat, ist für die Zukunft ein weiter gefasster Leistungsauftrag gefordert: HRM als eine zum Unternehmenswert beitragende Gestaltungsfunktion. weniger
Kursort
Bern
Kursart
(Executive) Master of Business Administration
Fachbereiche

HR, Organisationsentwicklung, Change Management, Leadership

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Kursinhalt

Die Anforderungen an das Human Resource Management (HRM) bzw. Personalmanagement und an die beteiligten Akteure sind in den letzten Jahren gestiegen. Nachdem sich das Personalwesen in vielen Betrieben und Institutionen zu einem professionellen und effizienten Dienstleistungsbereich mit Fokus auf die administrativen Personalprozesse entwickelt hat, ist für die Zukunft ein weiter gefasster Leistungsauftrag gefordert: HRM als eine zum Unternehmenswert beitragende Gestaltungsfunktion.

Kursziele

Der Studiengang bietet ein betriebswirtschaftliches Kernstudium und ein HR-spezifisches Vertiefungsstudium.

Mit dem Abschluss dieses Studiums qualifizieren Sie sich für komplexe Aufgaben im HRM an der Schnittstelle zum Betrieb. Ihr Einsatzgebiet finden Sie in mittleren und grösseren Unternehmen, in der Verwaltung sowie in Non-Profit-Organisationen. Sie übernehmen Führungs- und/oder Fachverantwortung als Geschäftsleitungsmitglied, als Personalverantwortliche/r, als Consultant; in Stäben oder in Projekten.

Zielpublikum

Berufserfahrene Personen im Human Resource Management in Profit­ und Non­Profit­Organisationen und der öffentlichen Verwaltung, Führungskräfte mit Personal­ und Organisationsentwicklungsaufgaben sowie Berater/innen.

Anforderungen

Hochschulabschluss und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung. Zulassungen sind auch für Personen ohne Hochschulabschluss möglich, wenn sie über eine gleichwertige Aus-/Weiterbildung und zusätzliche Berufserfahrung verfügen; sie absolvieren zwingend den Kurs Einführung ins wissenschaftliche Arbeiten.

Detaillierte Angaben unter: wirtschaft.bfh.ch/zulassung

Studiengangsspezifische Zulassungsbedingungen

Bitte beachten Sie, dass bei einzelnen CAS zusätzliche, studiengangspezifische Zulassungsbedingungen gelten können.

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