Personalressourcen gezielt entwickeln und sichern

Academy
WEKA Praxisseminare
Kurzbeschreibung
Erfolgreiche Personalentwicklung und Talentmanagement
Kursort
Zürich
Kursart
Kurs/Seminar
Fachbereich

HR

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Kursleiter

Ivana C

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Kursinhalt
  • Personalentwicklung als zentrales strategisches Instrument
    • Die Personalentwicklung im Einklang mit der Unternehmensstrategie
    • Zukünftig notwendige Kompetenzen identifizieren und aufbauen
    • Fokussiertes Talentmanagement
    • Verantwortung der Führungskräfte und Unternehmensleitung
    • Gute Mitarbeitende mit den richtigen Instrumenten binden
  •  Herausforderungen der Personalentwicklung und -bindung auf den Punkt gebracht
    • Demografischer Wandel und Fachkräftemangel
    • Digitalisierung und Arbeitswelt 4.0
    • Knappe personelle Ressourcen
    • Veränderte Kompetenzanforderungen
    • Neue Werte der Zusammenarbeit
  • Sichern der Leistungsfähigkeit über den ganzen Personal-Lebenszyklus
    • Instrumente und Modelle zur Sicherung der Leistungsfähigkeit
    • Neue Karriere- und Arbeitszeitmodelle
    • Verändertes Führungsverständnis
    • Vereinbarkeit von verschiedenen Lebensbereichen
    • Erhöhte Verantwortungsübernahme durch die Mitarbeitenden
  • Personalentwicklung, Ansätze und Schwerpunke
    • Ausbildung, Weiterbildung, Führungsbildung
    • Coaching, Mentoring, Karriere- und Nachfolgeplanung
    • Organisationsentwicklung und Change Management durch Teams
    • Netzwerkarbeit und Wissensmanagement
Kursziele
  • Sie kennen die Ressourcenproblematik aufgrund der demografischen Entwicklung, der Digitalisierung und der Arbeitswelt 4.0.
  • Sie lernen unterschiedliche Instrumente und Handlungsoptionen für die Umsetzung in Ihrem Unternehmen kennen.
  • Sie verstehen wie sie die Leistungsfähigkeit aller Mitarbeitenden gezielt fördern und welche Rolle die Führungskräfte dabei spielen.
  • Sie sind in der Lage verschiedene Personalentwicklungs- und Bindungsmassnahmen festzulegen.
  • Sie wissen, wie Sie eine professionelle Personalentwicklung und Talentmanagement einführen und welche Stolpersteine zu vermeiden sind.
  • Sie können die Leistungsträger an das Unternehmen binden und die zukünftige Überlebensfähigkeit des Unternehmens sichern.
Zielpublikum

Personalverantwortliche, die Ihre Aufgabe in der Personalentwicklung und -bindung aktiv wahrnehmen wollen.

Kursgebühr
CHF 890