MAS Human Resources Leadership

Academy
HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich
Kurzbeschreibung
Der MAS Human Resources Leadership befähigt Sie, sich auf Augenhöhe mit der Geschäftsleitung auszutauschen und die Unternehmensentwicklung d... mehr...
Der MAS Human Resources Leadership befähigt Sie, sich auf Augenhöhe mit der Geschäftsleitung auszutauschen und die Unternehmensentwicklung durch zukunftsfähige Human Resources Management-Konzepte mitzugestalten. weniger
Kursort
Zürich
Kursart
Master of Advanced Studies
Fachbereiche

HR, Organisationsentwicklung, Leadership

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Kursinhalt
Aufbau und Inhalt Ganzheitlicher Ansatz

Die Studierenden absolvieren den Studiengang in drei integral konzipierten CAS.

  • Jeder CAS hat einen klaren thematischen Schwerpunkt, der die Studierenden stufenweise in die unternehmerischen Kompetenzen des HR-Leaders einführt.
  • Basierend auf Ihrem beruflichen Erfahrungshintergrund können Sie die Studiendauer und -inhalte auf Ihre Bedürfnisse abstimmen.
  • Jeder CAS kann einzeln und ohne Verpflichtung zur Absolvierung des ganzen Master-Programms gebucht werden.

In der Regel werden die Module mit benoteten Leistungskontrollen abgeschlossen. Die Master Thesis wird innerhalb von vier Monaten als Theorie- oder Praxisarbeit verfasst– typischerweise mit einer Fragestellung aus Ihrem eigenen Unternehmen.

Das Studium MAS Human Resources Leadership an der HWZ basiert auf einem integralen, konsequent unternehmerisch ausgerichteten Konzept. In einem ganzheitlichen Ansatz werden Managementfragen und Entscheidungsprozesse stets im grösseren Zusammenhang untersucht.

Studieninhalt und -konzept

Selbstbestimmtes und entdeckendes Lernen, handlungsorientierter Unterricht, fächerübergreifendes Lernen und Selbstevaluation stehen im Vordergrund des Unterrichts. Es wird ein ausgewogener und abwechslungsreicher Mix an Lehr- und Lernmethoden eingesetzt. Omnipräsent während des gesamten Studiengangs ist die Schulung Ihrer Leadership-Qualitäten.

Das Studium besteht aus drei inhaltlich und zeitlich aufeinander abgestimmten CAS. Jeder CAS dauert ein Semester.

  • CAS 1: General Management
    Erarbeitung der Instrumente, Methoden und Mechanismen der wichtigsten betriebswirtschaftlichen Disziplinen und deren Bedeutung im Rahmen der Unternehmensführung.
  • CAS 2: Strategisches HRM
    Unternehmerisches HRM als Synthese aus Betriebswirtschaft und Personalmanagement. Die neu erlangten Kenntnisse und Fähigkeiten werden auf Geschäftsleitungsniveau verknüpft.
  • CAS 3: Innovatives HRM Fokus auf künftige Themen und Herausforderungen des HRM. Umsetzung und Einsatz von innovativen und zukunftssicheren Konzepten für den real wachsenden Handlungsbedarf.
  • Anschliessend: Erarbeitung der Master Thesis.

Personen mit einem Studium in Betriebswirtschaft können sich vom CAS General Management dispensieren lassen.

ECTS-Punkte
60
Kursgebühr
Fr. 30'250.00

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